El Cambio de comportamiento aparenta ser un acontecimiento de
uno solo paso: La persona decide parar de fumar, o hacer ejercicios y lo
realiza. Pero es un largo y complejo proceso hacerlo realidad. Finalmente
cuando un individuo cree que un cambio es necesario para reducir amenazas y consecuencias
es cuando toman la acción.
Los cambios suceden a menudo cuando se está en una situación particular,
las personas importantes en la vida de un individuo influyen en su mudanza de
comportamiento, tanto cuanto sus creencias.
Un individuo no es consciente del problema potencial y no
considera que esté en riesgo.
Cuando se da cuenta, lo considera se va hacer
algo a respecto y si
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encuentra muchas barreras podrá detenerse en esa etapa.
Motivarlo es la mejor manera a que siga superando las adversidades y mantener
el compromiso. De lo contrario una reincidencia a una das etapas anterior sucedería
y es muy importante ser comprensivo para que se reinicie el proceso sin
remordimientos.
La Población se divide en Innovadores, Mayoría Temprana, Mayoría
Tardía y Haraganes. Sin Embargo las cuestiones constantes para aceptar o rechazar
la Innovación son:
¿Qué es mejor: el cambio, o seguir haciendo lo mismo?
¿Es fácil de usar y entender?
¿Los demás usan la misma innovación?
¿Cuál ha sido la reacción con ella?
¿Encaja con mis valores y imagen?
¿Sería posible probar antes de decidirse por ella?
¿Qué grado hay que involucrarse?
¿Cuanto al riesgo financiero y emocional, cuanto lo afectaría?
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